10月29日，机电工程学院于长江楼713会议室召开2026年师德师风宣教月教师座谈会。学院党总支书记李娟、副书记孙锂婷、学院副院长肖青，新教师代表曾典、冯增明、袁英哲，骨干教师代表陈琳、贾佳秀、王塬鹏参会，座谈会由肖青主持。

会上，肖青介绍本次师德师风宣教月活动背景与座谈主旨，鼓励全体教师实事求是、畅所欲言，围绕教育教学改革、学生日常管理、技能竞赛备赛、科研项目攻关、个人职业成长、工作生活困难等方面讲实情、谈困惑、提对策，把座谈会开成凝心聚力、排忧解难的交流会。

六位教师代表依次交流发言。新教师代表结合入职以来的成长经历，坦诚交流课堂组织、科研起步、学生管理等工作难题，就完善青年教师导师帮带机制提出具体诉求；骨干教师立足职教一线，围绕课堂提质、学生就业帮扶、技能竞赛集训、产教融合校企对接等重点工作建言献策。整场座谈氛围坦诚融洽，大家直面问题、共谋发展。

针对教师提出的意见诉求，肖青、孙锂婷分别从教学提质、学生管理两大板块逐一作出回应。能够当场协调解决的事项现场予以答复；需要多部门协同推进的问题，将建立问题台账，实行清单管理、逐项销号，切实为教师减负纾困。

李娟作总结讲话。她围绕人才培养、科研创新、技能竞赛三项核心工作，提出明确提升路径：一是聚焦学生综合素养培育，将育人成效作为衡量教学质量的硬性指标；二是坚持问题导向，把教学实践中的思考提炼为可复制、可推广的成果，做实做细科研工作；三是深化校企双向交流，持续把产教融合落到实处、推向深入。她勉励全院教师坚守师德初心，勇担职教使命，把个人职业发展融入学院高质量发展大局。

下一步，学院将系统梳理本次座谈会收集到的意见建议，形成专项落实清单，逐项研究部署、全程跟踪反馈，切实把师德师风宣教月成果转化为教师队伍建设、人才培养提质增效的长效机制，持续打造师德高尚、业务精湛的高素质职教教师队伍。